An der TU Kaiserslautern gibt es ein Netzwerk Diversity. Hier wurde die Idee geboren, das Thema aus Perspektive möglichst aller Akteure der TU zu beleuchten. Von den Studierenden über die Wissenschaftler_innen bis zur Verwaltungsmitarbeitenden ua. Im letzten halben Jahr wurden hierzu die Grundlagen für das Projekt besprochen, die anvisierten Ziele bestimmt, Verantwortlichkeiten geklärt und vieles anderes mehr. In meiner (damaligen) Funktion als Geschäftsführer bei CampusKultur der TU Kaiserslautern und Mitglied des Netzwerks Diversity unterstützte ich diese Idee und finde diese auch weiterhin so gut und wichtig, dass ich sie mit trage. Aus diesem Grund auch an dieser Stelle ein wenig Werbung für das Projekt. Vielleicht liest ja die Eine oder der Andere aus der Universität davon und erzählt es weiter.  

Weitere Information zu dem Projekt und der damit verbundenen geplanten Broschüre gibt es hier: https://www.uni-kl.de/integration-der-geschlechterperspektive-in-die-fachbereiche/startseite/aktivitaeten-igf/diversity-netzwerk/broschuere/